Наталья Александрова

Коуч руководителей и собственников. Коуч бизнес-партнёров.
Executive Coach PCC ICF, Мастер-коуч и супервизор АРК
Ведущая стратегических и командных сессий на кросс-функциональное взаимодействие
Меняю позу ума руководителей, собственников и команд с 2012 года
Обо мне
С 2012 года
работаю как коуч с руководителями и собственниками
27-55 лет
возраст моих клиентов
1600+
часов индивидуального коучинга
450+
часов командного коучинга
Чаще всего ко мне приходят в коучинг за результатами:
Укрепить или расширить влияние в роли ТОП-руководителя, собственника для решения карьерных задач, задач подразделения, задач развития и масштабирования бизнеса.

Сформировать внутреннюю опору для владения собой в ситуациях постоянных изменений.

Усилить коммуникативные тактики для ведения сложных переговоров, решения конфликтов.

Проработать систему формирования и развития высокоэффективной команды.

Вернуть смысл и энергию в деятельность.

Сформулировать жизненную стратегию и синхронизировать ее со стратегией развития бизнеса, профессии.
Назначить встречу
Работа с руководителями / собственниками в компаниях:
Будь Здоров, Колесо.ру, OZON, Skyeng, Учи.ру, Splat, Нанолек, Swatch, Ростелеком, ОТП Банк, Crocus Nano Electronics, ЭнергоПроф, Avon, NL, Smart Personnel, Lactalis, Fight House WFL, OneyBank, tclg, Murad Buildings, ГЕО Констант, СКБ Инжиниринг, ПазлАвто, Meros Pharm и др
О коучинге
Коучинг - это конфиденциальный диалог, в котором Вы проясняете свой вопрос, исследуете имеющиеся ресурсы, находите варианты решения и выбираете дальнейшие действия для изменения ситуации исходя из Ваших амбиций.
На коуч-сессии я создаю Вам конфиденциальное пространство, в котором Вы повышаете эффективность мышления и качество принятия решений.
Я выступаю Вашим ресурсом и предлагаю разные варианты работы с Вашими вопросами, чтобы Вы быстрее и при этом с энергией двигались вперед.
Приглашаю начать с бесплатного созвона-знакомства
Длительность 20-30 мин, видео-формат.
  • Вы проясните свой вопрос/ проблему - сформулируете первые шаги изменений.
  • Почувствуете, насколько доверяете мне, как специалисту.
  • Я дам обратную связь, насколько Ваш вопрос решается в коучинговом ключе, какой формат нашей работы будет наилучшим для Вас.
  • Отвечу на Ваши вопросы.
Забронировать встречу
Некоторые кейсы коучингового сопровождения
Работа с клиентами подлежит полной конфиденциальности
Клиент:
Руководитель направления крупной онлайн школы, 33 года.
Длительность сопровождения: 3 месяца, 12 коуч-сессий.
Задачи на коучинг:
  • Выстроить систему восполнения энергии, улучшить физическое состояние
  • Наладить коммуникацию с одним из основателей для решения возникающих бизнес-вопросов
  • Набрать эффективную команду для реализации Проекта

Результаты:
  • Сформирована система мониторинга и поддержки здоровья. Повышен уровень физической энергии
  • Решены конфликты с CEO, выбраны принципы коммуникации
  • Сформирована команда Проекта, которая полностью выполнила задачи по открытию нового направления компании и получила финансирование для масштабирования
Клиент:
Руководитель направления крупной онлайн школы, 33 года.
Длительность сопровождения: 3 месяца, 12 коуч-сессий.
Задачи на коучинг:
  • Выстроить систему восполнения энергии, улучшить физическое состояние
  • Наладить коммуникацию с одним из основателей для решения возникающих бизнес-вопросов
  • Набрать эффективную команду для реализации Проекта

Результаты:
  • Сформирована система мониторинга и поддержки здоровья. Повышен уровень физической энергии
  • Решены конфликты с CEO, выбраны принципы коммуникации
  • Сформирована команда Проекта, которая полностью выполнила задачи по открытию нового направления компании и получила финансирование для масштабирования
Клиент:
Директор по развитию, маркетинговое агентство, 44 года
Длительность сопровождения 1 месяц, 4 коуч-сессии
Задачи на коучинг:
  • Вернуть смысл в профессиональную деятельность, желание продолжать работать в текущей компании
Результаты партнёрства:
  • Понимание своих сильных сторон и внутренних амбиций
  • Ясность своей роли в компании и желание развиваться в ней дальше
  • Исполнение роли СЕО в сложный период для компании

Клиент:
Исполнительный директор, 34 года.
Длительность сопровождения: 5 месяцев, 12 коуч-сессий.
Задачи на коучинг:
  • Определиться с форматом взаимодействия с тремя конфликтующими собственниками компании
  • Держать фокус при внедрении изменений в бизнес-процессах и работе с новой командой
  • Определиться с личной миссией
Результаты партнёрства:
  • Выработаны стили взаимодействия с каждым из собственников, отработан навык управления эмоциями во взаимодействии
  • Выстроена работа команды на вверенных направлениях, реализация планов
  • Рост доверия к самому себе и выбор направления дальнейшей профессиональной самореализации
Клиент:
Собственник, строительная компания, 31 год.
Длительность сопровождения: 3 месяца, 12 коуч-сессий.
Задачи на коучинг:
  • Повысить уровень ответственности сотрудников
  • Повысить уровень энергии и интереса в деятельности
  • Построить диалог с экс-партнером на своих условиях
Результаты партнёрства:
  • Определены руководители направлений и ключевые сотрудники, на которых пошло делегирование операционки
  • Выбран и опробован собственный ритм "бизнес-отдых", прояснен функционал роли собственника
  • Отработаны принципы и навыки общения с манипуляторами, результативно проведены переговоры с экс-партнером
Сколько сессий выбрать
1 сессия. Ситуативный коучинг
Пример запросов: принять решение, срочно подготовиться к совещанию, переговорам...

Фокус в работе на результате, действиях и способностях клиента, на настоящем и ближайшем будущем.

Измерение успеха: ясность ближайших шагов, видимое улучшение конкретного навыка
3 сессии. Тактический коучинг
Примеры запросов: разработать тактику достижения результатов в бизнесе и жизни, улучшить взаимоотношения с командой/ коллективом/ партнером, исследовать варианты развития своей карьеры/ варианты масштабирования бизнеса.

Фокус внимания на будущем, начало связи целей клиента с большой картиной его жизни.

Измерители успеха: улучшение индивидуальных и/ или командных показателей (KPI, OKR).
5 сессий. Решение конкретной задачи
Примеры запросов: быстрые результаты в новой должности, вырастить преемника, сохранить должность, сформировать команду ключевых руководителей для передачи результативности на уровне компании.

Фокус внимания на связи с другими областями жизни, системном понимании своих ролей, связи с глубинными ценностями.

Измерители успеха: ясность целей, уверенность, готовность к вызовам, вовлеченность, выполнение бизнес-показателей.
10-12 сессий. Трансформационный коучинг
Примеры запросов: поиск профессионального призвания, повышение уровня влияния внутри компании и за ее пределами, возвращение смысла и энергии в деятельность, сформулировать жизненную стратегию на -/+144 года и связать ее со стратегией развития бизнеса/ профессии

Фокус внимания на глубинной осознанности, связи прошлого, настоящего и будущего, глобального и конкретных действий.

Измерители успеха: устойчивое изменение поведения, от внутреннего к внешнему в принятии решений, стратегическое изменение себя и окружающего, скачок в росте бизнес-показателей.
Процесс коучингового сопровождения
  • 1
    Постановка целей на коучинг
    • Встреча-знакомство (онлайн с видео) в бесплатном формате на 20-30 минут, чтобы прояснить запрос на коучинг, прояснить детали процесса
    • При необходимости синхронизация целей на коучинг с целями организации - с вышестоящим руководством (например, в случае оплаты коучинга из бюджета компании)
    • Согласование количества коуч-сессий, графика встреч, конфиденциальности процесса, заключение договора и оплата
  • 2
    Коучинговое сопровождение
    • Подтверждение большой цели на коучинговое сопровождение на первой коуч-сессии
    • Коуч-сессии с фокусом на большую цель и с учетом текущих вызовов согласно графика встреч
    • Перенос коуч-сессии возможен за 24 часа по договоренности сторон
    • Онлайн формат - Россия, мир или оффлайн в Москве на территории заказчика или на нейтральной территории
    • Длительность коуч-сессии 60-75 минут
  • 3
    Сверка результатов
    • На старте согласуются критерии результата коучингового сопровождения - с клиентом, с вышестоящим руководством при необходимости
    • Сверка по прогрессу проводится каждый месяц партнерства (в случае долгосрочного контракта) и по окончании всех сессий
    • Возможно завершить коучинговое партнерство ранее срока (конфликт интересов, досрочное решение всех задач), возвращается оплата за непройденные коуч-сессии
Индивидуальные программы сопровождения
РЕЗУЛЬТАТЫ ВМЕСТО СТРЕССА
Для руководителей в первые месяцы после назначения на новую должность.
Индивидуальное теневое сопровождение в коучинговом формате.
Конфиденциально.
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
ПУТЬ
Для собственников и руководителей в периоды потери смыслов и снижения энергии двигаться вперед.
Индивидуальная работа в коучинговом формате.
Конфиденциально.
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
КОУЧИНГ ПАРТНЁРОВ
Для тех, кто планирует или уже развивает бизнес в партнерстве.
Согласуйте вопросы владения, управления и отношений сейчас, чтобы не пришлось бороться и терять.
Конфиденциально.
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
Мое образование по профессии
Моя Миссия:
раскрываю величие лидеров-созидателей, возвращая счастье в обыденном
coach.aleksandrova@yandex.ru
© Наталья Александрова, 2023